職場の熱中症対策義務化から1年 今見直したい作業服と制服の管理
6月に入り 全国的に気温が上がり始めています。
今年も暑い夏が予想される中で 職場の熱中症対策への関心が高まっています。
直近では 熱中症対策の義務化から1年を迎えたことを受けて 各種調査や報道が行われました。
企業の対策は進んでいる一方で 水分補給以外の取り組みはまだ十分ではないという結果も出ていま
熱中症対策というと 飲み物や空調設備に目が向きがちです。
しかし実は 毎日身につける作業服や制服の管理も重要なポイントです。
気象庁は今年も暑い夏になる可能性を示しています。
建設業や運送業だけでなく 飲食店や介護施設 医療機関でも熱中症リスクへの意識が高まっています。
職場では体調管理だけでなく 働きやすい環境づくりも求められるようになりました。
その中で見落とされやすいのが衣類です。
汗を吸ったままの制服や作業服は 着心地が悪くなるだけではありません。
家庭や企業への影響
家庭では お子さまの学校制服や仕事着の洗濯回数が増える季節です。
仕事から帰宅して毎日洗濯するのは意外と大変です。
共働き世帯では 洗濯物がたまることも少なくありません。
企業でも同じです。
飲食店の制服や介護施設のユニフォーム 医療機関の白衣などは 清潔さが求められます。
夏場は汗の量が増えるため 洗濯頻度も自然と増えます。
総務担当者や施設担当者にとっては
・制服の回収管理
・洗濯状況の確認
・予備在庫の確保
こうした業務の負担が大きくなる時期です。
今後増えそうな困りごと
今年の夏も暑さが続けば
制服の洗濯回数の増加
作業服の劣化
白衣の黄ばみやニオイ
予備品不足
こうした悩みが増えるかもしれません。
人手不足が続く中で 洗濯や管理業務まで社内で対応するのが難しい事業所も増えそうで
特にスタッフ数が多い企業ほど 管理の手間は大きくなります。
今できる対策
まずは制服や作業服の枚数を確認してみましょう。
予備が少ない場合は 洗濯が追いつかない日が出てくるかもしれません。
次に 洗濯ルールを決めておくことです。
誰が回収するのか。いつ洗うのか。
ルールを決めるだけでも管理しやすくなります。
白衣やユニフォームは定期的な状態確認もおすすめです。
色あせや傷みが進んでいる場合は 早めの対応が安心です。
法人の場合は 繁忙期だけでも定期集配サービスを活用する方法があります。
担当者の負担軽減につながることがあります。
藤本商会だからできること
私たち藤本商会でも 夏前になると制服や作業服に関するご相談が増えてきます。
ご家庭の衣類はもちろん 白衣やユニフォーム 作業服 寝具 カーテンなど幅広い品目のご相談をいただいています。
クリーニングは単に汚れを落とすだけではありません。
管理の手間を減らし 日々の業務や家事を少し楽にする役割もあります。
地域密着のクリーニング店として お困りごとに合わせたご提案を心掛けています。
